HR-generalist - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

HR-funktionens uppgift är att driva det övergripande HR-arbetet i samverkan med våra chefer/ledare i koncernen. Arbetssättet är konsultativt och din roll är att stödja och vägleda i såväl operativa som strategiska organisationsfrågor. Med din HR-kompetens kommer du att samordna och utveckla arbetssätt, riktlinjer och rutiner inom personalområdet samt tillsammans med våra chefer/ledare arbeta med hela medarbetarresan från att attrahera, rekrytera och utveckla/ engagera till att avsluta.

I rollen ingår att tillsammans med kollegor driva HR-årets alla processer, men i första hand möta verksamheternas behov av HR-stöd. Du kommer att bli ansvarig för att stötta våra kommunägda bolag i första hand och övriga verksamheter efter behov. 

Arbetsuppgifter

De huvudsakliga arbetsområdena är arbetsgivarvarumärkesarbete, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering samt arbetsrätt.

Exempel på arbetsuppgifter:

Delta i utvecklingen av organisationens/verksamhetens arbetssätt Säkerställa att kollektivavtal, lagar, policys, riktlinjer och regler efterföljs Förhandla med fackliga parter Utbildningsinsatser gentemot chefer och personal Administration kopplat till HR arbete Vi ser gärna att du är serviceminded, strukturerad och har en inre drivkraft och nyfikenhet. Du är initiativtagande, öppensinnad och förändringsbenägen.
Du gillar att jobba i team, men klarar också av att arbeta självständigt. Att ha god kommunikativ förmåga i tal och skrift är en förutsättning för att klara uppdraget i sin helhet.  Eftersom det förväntas av dig att hålla utbildningar, både på individnivå och i grupper, så besitter du även en god pedagogisk förmåga. HR-enheten har en central roll i organisationen varför det är viktigt att du har ett helhetstänkt och en helhetssyn inom dina arbetsområden.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant utbildning med inriktning inom HR-området samt några års vana från att arbeta med nära chefs-/medarbetarstöd. Har du dessutom erfarenhet från employer brand(arbetsgivarvarumärkesarbete) uppfyller du kraven för rollen i sin helhet. 

Villkor

HR- enheten består tillsammans med dig av fyra personer med god gemenskap som i nära samarbete aktivt arbetar för att förbättra medarbetarupplevelsen. Hos oss får du möjlighet att utveckla dina kunskaper och intressen inom HR-området där endast ditt driv och egna ambitioner sätter gräns för din utveckling.
Har du dessutom ett lösningsorienterat förhållningssätt och är intresserad av att utveckla chefer och medarbetare i nära dialog och samspel samt vill bo och verka i Norrbottens charmigaste kommun, så kommer du garanterat att trivas bra här hos oss.

Anställningen kan komma att inledas med provanställning och genomförs under förutsättning att erforderliga beslut fattas.