HR-specialist - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Nuvarande HR-organisation består av HR-chef samt två HR-specialister, uppdelade på var sin förvaltning; kommunstyrelsen, barn- och utbildningsförvaltningen samt socialförvaltningen. Vi arbetar med olika typer av arbetsgivarstöd till våra chefer som till exempel arbetsmiljö, rehabilitering, samverkan, strategisk kompetensförsörjning, lönebildning, systemstöd, jämställdhet och mångfald. Vi tolkar avtal och driver för oss strategiska arbetsgivarfrågor.

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist är du ett professionellt och konsultativt stöd till chefer inom ett av våra verksamhetsområden. Du vägleder och stödjer i alla förekommande frågor inom HR. Du har ett omväxlande och spännande uppdrag där arbetsuppgifterna är breda och styrs till stora delar av det behov som finns i verksamheterna. Det kan till exempel handla om förändringsarbeten, förhandlingar, rehabilitering och personärenden och mycket annat. Du deltar i verksamhetsområdets samverkan och för en tät dialog med de fackliga parterna. Utöver det verksamhetsnära chefsstödet kommer du att arbeta strategiskt där Du, tillsammans med kollega och HR-chefen, driver utvecklingsarbetet inom den egna enheten och även i det kommunövergripande HR-arbetet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR-området och erfarenhet av praktiskt HR-arbete. Du ska ha erfarenhet av rollen som chefsstödjare med utgångspunkt i att skickliggöra chefer och kollegor. Du behöver ha goda kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och förändringsarbete. Som person är du strukturerad och välorganiserad samtidigt som du gillar att hålla ett högt tempo och har lätt för att ta egna initiativ. Eftersom arbetet styrs av chefernas och verksamhetens behov måste du ha förmåga att snabbt ställa om och anpassa dig till ändrade förutsättningar. För att lyckas i rollen krävs att du har en god kommunikativ förmåga både muntligt och skriftligt och kan vara rak i din dialog samtidigt som du har hög integritet och förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

Meriterande är tidigare erfarenhet inom något/några av följande områden:

• kunskap och erfarenhet om de arbetsrättsliga lagar och avtal som gäller inom kommunal verksamhet
• förhandlingsvana
• rehabilitering
• rekrytering och kompetensförsörjning
• chefsvana

Övrigt

Tjänsten kan påbörjas med en provanställning.

Välkommen med din ansökan!

Arvidsjaurs kommun har gjort ett aktivt val av annonsplats. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering eller hjälp i rekryteringsprocessen.